Op 6 juli vindt het debat Arbeidsmarktbeleid in de zorg plaats in de vaste Kamercommissie VWS.
Lees onze twee position papers waarin we een aantal gerichte voorstellen doen aan de Tweede Kamer.
Een paper gaat over de acties die wij nodig vinden om de arbeidsmarkt in de zorg toekomstbestendig te maken. Daarnaast vragen we in een gezamenlijke paper met KNMT, KNOV, KNGF en KNMP aandacht voor tuchtrecht en deskundigheidsbevordering, waarin we de inzet van het ministerie van VWS onvoldoende vinden.
De KNMG maakt zich sterk voor preventie van zorg en het terugdringen van de gezondheidskloof om de volksgezondheid te verbeteren. Om de huidige trends en ontwikkelingen het hoofd te kunnen bieden, moet de volksgezondheid centraal staan en moeten er meer artsen komen die buiten het ziekenhuis willen werken. De KNMG vraagt aandacht voor drie oplossingsrichtingen:
Onlangs ontving de Tweede Kamer een Kamerbrief van de minister van VWS met de bevindingen van de stuurgroep Toekomstbestendigheid van de Wet BIG en de reactie van de minister. De KNMG was lid van deze stuurgroep, waarin we samen met andere veldpartijen en het ministerie van VWS goed overleg hebben gevoerd. Op twee onderwerpen uit de Kamerbrief, te weten tuchtrecht en deskundigheidsbevordering, vinden wij de inzet van het ministerie van VWS onvoldoende.
Tuchtrecht
Het vertrouwen van artsen in het tuchtrecht loopt steeds verder terug. Dat heeft meerdere redenen: zij ervaren het tuchtrecht als belastend doordat veel klachten achteraf (na een belastende procedure) toch ongegrond blijken te zijn. Of doordat zij de praktijk van alle dag onvoldoende herkennen in uitspraken. De KNMG denkt niet dat de huidige knelpunten voldoende worden weggenomen door de voorstellen van de minister.
Wij willen dan ook:
Deskundigheidsbevordering
De minister wil deskundigheidsbevordering stimuleren, maar niet wettelijk verplichten. De KNMG vindt dat een gemiste kans. Bij een wettelijke verplichting moet de beroepsbeoefenaar voor herregistratie in het BIG-register namelijk niet alleen voldoende werkervaring opdoen, maar óók voldoende geaccrediteerde bij- en nascholing volgen en reflecteren op het eigen functioneren. Denk dan aan: verplichte deelname aan kwaliteitsvisitatie, intervisiegroepen en individuele functioneringsgesprekken.
De KNMG vindt dat alleen op die manier patiënten gegarandeerd kan worden dat alle basisartsen in het BIG-register voldoende zijn bijgeschoold.
Wij willen dan ook:
Ben je arts en wil je reageren op dit artikel, stuur dan een mail naar communicatie@fed.knmg.nl