Hoewel de meeste aiossen tevreden zijn over het opleidingsklimaat, zijn er ook verbeteringen noodzakelijk. Dat blijkt uit de landelijke enquête van de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) die door ruim 1700 aiossen is ingevuld. “Met name de werk-privébalans en veiligheid binnen de werkomgeving vragen om extra aandacht,” stelt vicevoorzitter RGS Jonneke Eikelboom.
Uit de enquête komt naar voren dat 80% van de aiossen zich respectvol behandeld voelt en de ruimte ervaart zichzelf te zijn. Toch is er ook een groep van ongeveer 10% die het opleidingsklimaat als negatief beoordeelt. Daarnaast geven aiossen in ziekenhuizen de werk-privébalans gemiddeld slechts een 6,2. Eikelboom: “Een gezonde balans tussen werk en privé is belangrijk voor het welzijn van aiossen. Opleidingen moeten hier actief aandacht aan blijven besteden, bijvoorbeeld via coaching en duidelijke werktijdenafspraken."
Landelijke RGS-enquête voor aiossen - deel 1
Zorgwekkend is dat bijna een derde van de aiossen, met name in ziekenhuizen, te maken heeft gehad met ongewenst gedrag zoals intimidatie of minachting. De meest genoemde gevolgen hiervan zijn mentale of lichamelijke klachten. Eikelboom: "Een veilige werkomgeving is een basisvoorwaarde. We roepen opleidingsgroepen en aiossen hier vaker met elkaar het gesprek over aan te gaan."
Landelijke RGS-enquête voor aiossen - deel 2
De RGS gaat naar aanleiding van de enquête in overleg met alle betrokken partijen om de noodzaak tot het verbeteren van het opleidingsklimaat op de agenda te zetten. Gezamenlijk doel is het creëren van een gezonde, veilige en stimulerende leeromgeving voor de aiossen van nu en de toekomst.
Ben je arts en wil je reageren op dit artikel, stuur dan een mail naar communicatie@fed.knmg.nl