De opleider beëindigde de opleiding van de aios na een GBT omdat de aios niet alle leerdoelen van het GBT had behaald en niet leerbaar was. De aios was het daar niet mee eens. Zij had de eerste vier jaar van de opleiding naar behoren doorlopen en was van mening dat het acuut starten van een GBT en het niet meer mogen doen van diensten, negatieve gevolgen heeft gehad voor haar leercurve. Zij heeft het traject ervaren als een beoordelingstraject in plaats van een begeleidingstraject. De focus lag volgens de aios steeds op wat niet goed ging. Zij heeft nagenoeg alle KPB’s op niveau behaald.

De geschillencommissie stelde vast dat het GBT overeenkomstig de regelgeving had plaatsgevonden. Het individueel opleidingsplan was bijgesteld en er hadden ook voldoende (evaluatie)gesprekken plaatsgevonden. Het was voor de aios helder aan welke eisen zij aan het eind van het GBT moest voldoen. De opleider had naar het oordeel van de geschillencommissie voldoende aannemelijk gemaakt dat de aios, ondanks haar inzet, niet alle leerdoelen met een voldoende had afgerond. Het besluit tot beëindiging van de opleiding was een unaniem besluit van de opleidingsgroep geweest.

De opleider had in redelijkheid kunnen besluiten de opleiding te beëindigen.

De geschillencommissie wees het verzoek van de aios af.