De KNMG-districten zijn bij uitstek de plek om in je eigen regio artsen uit allerlei disciplines te ontmoeten. De bijeenkomsten bieden de kans je netwerk, je vaardigheden, je kennis en je invloed te vergroten. Als deelnemer of als bestuurder.
Een wandeling door medisch-historisch Dordrecht staat deze zomer op het programma van district Zuid-Holland Zuid. ‘Dit is een mooie manier om elkaar, de stad en de medische geschiedenis te leren kennen’, vertelt voorzitter van het district Mustafa Sener, aios bedrijfsgeneeskunde. Bestuursvoorzitter Jolanda Kluin van district Utrecht heeft die wandeling vorige zomer in haar district georganiseerd: ‘Een aanrader, zeker omdat wij op pad gingen met stadsgids en KNMG-bibliothecaris Martijn van der Meer. Maar ook omdat je ziet hoe de geschiedenis invloed heeft op ons huidige klinisch handelen.’
Als bestuurder vindt Sener het leuk om een programma aan te bieden dat een grote groep aanspreekt en artsen van verschillende generaties, achtergronden en disciplines aantrekt. ‘Toen ik een paar jaar geleden aantrad als bestuurslid, had het bestuur een minder representatieve samenstelling. Terwijl de kracht van het district er juist in ligt dat je jouw netwerk kunt verbreden in de regio. Ik merk dat al: door het organiseren en bijwonen van activiteiten leer ik via het district mensen kennen. Dat komt van pas in mijn dagelijks werk. Net als leren organiseren en regelen, overigens.’
Kluin vindt het juist een voordeel dat zij die taken niet hoeft te doen. ‘We hebben ondersteuning van geneeskundestudenten. Ik vind het fijn dat het bestuur zich daardoor kan richten op het bedenken van onderwerpen. Bij ons zijn die vaak vakoverstijgend, zoals ‘geneeskunde in crisistijd’ of ‘omgaan met medisch influencers,’ maar ook medisch-inhoudelijk, zoals ‘cardiologie voor niet-cardiologen.’ Verder doen we één keer per jaar een activiteit om het bestuur te professionaliseren, bijvoorbeeld efficiënt vergaderen of sociale media.’
Ook in district Zuid-Holland Zuid is er hard gewerkt. ‘Ons programma is verjongd en opgefrist’, vertelt Sener. We bereiken studenten en basisartsen en vragen jonge leden welke onderwerpen zij belangrijk vinden, zodat we interessant worden voor nieuwe leden en interessant blijven voor bestaande leden. Daarnaast maken we geen vastomlijnd jaarplan maar houden we bewust ruimte om op actuele thema’s in te spelen.’
Kunnen ze het bestuurswerk aanraden? ‘Honderd procent’, beaamt Jolanda Kluin. ‘Behalve dat het goed is voor je cv en je veel artsen leert kennen in de regio, krijg je bovenal een bredere kijk op het vak die je nergens anders vindt.’ Mustafa Sener: ‘Iets nuttigs doen in mijn vrije tijd voor collega’s en de verbinding vormen tussen de KNMG en de regio: daar krijg ik gewoon energie van.’