Beëindig het feedbackgesprek met het maken van duidelijke afspraken over wat er gaat gebeuren en hoe een en ander geëvalueerd zal worden.
Kunt u nog behulpzaam zijn bij het bereiken van de afgesproken doelen, heeft uw collega nog iets specifieks nodig?
Vaak is het aan te raden een moment af te spreken waarop men weer gezamenlijk kijkt hoe een en ander verloopt en of de doelen mogelijk bijgesteld of aangevuld kunnen worden.