Als u met zwangerschapsverlof gaat, wordt uw herregistratiedatum niet opgeschoven. Wel wordt er rekening mee gehouden. Daarbij gaat de RGS uit van de wettelijke duur van het zwangerschaps- en bevallingsverlof van maximaal zestien weken (twintig weken bij een meerlingenzwangerschap).

Voor uw werkzaamheden kijkt de RGS naar het aantal uren dat u gemiddeld per week werkte in de gehele beoordelingsperiode buiten het zwangerschapsverlof. Dit gemiddelde wordt ook toegepast op de periode van uw zwangerschapsverlof.

Voor huisartsen en artsen verstandelijk gehandicapten geldt dat het minimumaantal vereiste diensturen naar rato wordt verminderd. Per zwangerschapsverlof van zestien weken betekent dat, dat u 15,38 uur minder aan diensturen hoeft te maken.

Voor deskundigheidsbevordering geldt normaal gesproken een minimumaantal vereiste uren van veertig per jaar. Bij zwangerschapsverlof wordt dit aantal verminderd naar rato van het aantal weken verlof. Bij zestien weken verlof komt dit neer op een vermindering van 16/52 x 40 = 12,30 uur. Afgerond hoeft u in de beoordelingsperiode dus twaalf uur minder aan deskundigheidsbevorderende activiteiten te doen. Dit geldt ook voor deelname aan intercollegiale toetsing voor sociaal geneeskundigen en verslavingsartsen en voor externe kwaliteitsevaluatie voor huisartsen.